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Zukunft sichern – Mit internationalen Talenten

Internationale Berufs­kraft­fahrer für Ihren Erfolg

Die Herausforderung

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen.
Herkömmliche Methoden reichen nicht mehr aus, um offene Stellen zu besetzen.

Einnahmeverluste

  • Verpasste Aufträge
  • Lieferverzögerungen
  • Kundenverlust

=17.600€

Fixkosten

  • Abschreibung des Fahrzeugs
  • Versicherung
  • Steuern und Gebühren

=1.496€

Sonstige Kosten

  • Strafzahlungen
  • zusätzliche Verwaltungskosten
  • Unvorhergesehene Ausgaben

=8.800€

Variable Kosten

  • Einschalten von externen Dienstleistern
  • Zusätzliche Logistikkosten
  • Verwaltungskosten

=5.826€


Die Folgen

  • Umsatz- und Kundenverluste
  • Steigende Kosten, die die Geschäftsentwicklung bremsen

Jetzt handeln – internationale Talente sichern Ihre Wettbewerbs­fähigkeit!

Unsere Lösung – Fachkräfte aus China

Wir bieten Ihnen die passenden Berufskraftfahrer für Ihren individuellen Bedarf. Unser Prozess ist effizient und transparent, sodass Sie von vielen wirtschaftlichen Vorteilen profitieren.

Planbare Investitionen

durch abgesicherte Garantien und klare Prozesse

Schnelle Besetzung

innerhalb von nur 3 Monaten (Im Vergleich: 142 Tage im bundesweiten Durchschnitt)

Full-Service-Integration

von der Einreise bis hin zur sozialen Eingliederung in ihr Unternehmen

Mehrwerte für ihr Unternehmen

überdurchschnittliche Arbeitgeber­loyalität und hohe Leistungs­bereitschaft

Ihren Vorsprung sichern Sie sich mit unserer Unterstützung

Wie wir vorgehen – 9 Schritte zum Erfolg

1. Auftragserteilung
Wir analysieren Ihren Bedarf und präsentieren bedarfsgerechte Kandidatenprofile.
2. Sprachkurse & Dokumente
Die Organisation von Deutschkursen ist zentral. Wir kümmern uns um Absichtserklärungen und unterstützen bei Visa-Anträgen.
3. Einreise
Wir begleiten die Einreise und stellen eine temporäre Unterkunft bereit, sodass der Start reibungslos
verläuft.
4. Anerkennungsverfahren
Von Führerschein bis Arbeitserlaubnis – wir übernehmen die Organisation und sorgen dafür, dass alles rechtzeitig erledigt ist.
5. Erste Schritte in Deutschland
Die ersten Wochen sind entscheidend. Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei Behördengängen, Wohnungssuche und Integration.
6. Arbeitsvorbereitung
Eine gezielte Einführung und eine sorgfältige Vorbereitung sichern einen erfolgreichen Start.
7. Integration am Arbeitsplatz
Mit regelmäßigen Check-ins, Feedback-Gesprächen und einem Intensivkurs Deutsch fördern wir die nachhaltige Integration am Arbeitsplatz.
8. Begleitung des Integrationsprozesses
Kontinuierliche Begleitung und regelmäßige Überprüfungen sichern eine reibungslose Integration und frühzeitige Problemlösung.
9. Garantie & Nachbesetzung
Sollten unlösbare Komplikationen aufkommen, bieten wir Ihnen innerhalb des erstens Monats eine flexible Nachbesetzung – für maximale Sicherheit.
Voriger
Nächster

Kontaktieren Sie uns – wir sind für Sie da!

Für eine konkrete Zusammenarbeit, individuelle Fragen oder ein unverbindliches Erstgespräch – schreiben Sie uns einfach. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Sie können uns auch gerne direkt anrufen unter:

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